Palvelut
Osaamisesta toteutukseen.
Janoa tukee organisaatioita kehittämisen eri vaiheissa – tarpeen tunnistamisesta ratkaisun suunnitteluun, toteutukseen ja vaikutusten arviointiin.
Kehittämisen kaari
Voimme tulla mukaan missä vaiheessa tahansa
Joskus työ alkaa selvityksestä, joskus valmiista suunnitelmasta, joskus siitä että jokin ei ole tuottanut odotettua muutosta.
- 01
Tarve
- 02
Suunnittelu
- 03
Toteutus
- 04
Oppiminen
- 05
Vaikutus
Kehittäminen ja projektisuunnittelu
Autamme muuttamaan tunnistetun tarpeen selkeäksi ja toteuttamiskelpoiseksi kehittämiskokonaisuudeksi.
- ongelman määrittely
- tarveanalyysi
- kohderyhmien määrittely
- tavoitteet
- interventiologiikka
- kumppanuuksien rakentaminen
- toimintasuunnittelu
- vaikuttavuuslogiikka
- rahoitukseen soveltuvien hankekonseptien kehittäminen
Liittyvä osaaminen
Sosiaaliset ja julkiset innovaatiot · Sosiaalinen osallisuus
Toteutus ja koordinointi
Hyvä suunnitelma tarvitsee myös hyvän toteutuksen.
- projektien koordinointi
- työpakettien johtaminen
- kumppaniyhteistyö
- aikataulut
- dokumentointi
- laadunhallinta
- raportointi
- riskienhallinta
- sidosryhmäyhteistyö
Liittyvä osaaminen
Sosiaalinen osallisuus · Vaikuttavuus ja käyttäytymisen muutos
Koulutus ja osaamisen kehittäminen
Kehitämme oppimisratkaisuja, jotka tukevat käytännön osaamista ja soveltamista.
- koulutusohjelmat
- työpajat
- digitaalinen oppiminen
- mikro-oppiminen
- työpaikalla tapahtuva oppiminen
- train-the-trainer
- itseopiskelu
- mentorointi
- osaamisen arviointi
Liittyvä osaaminen
Osaaminen ja jatkuva oppiminen · Tulevaisuuden työelämä
Selvitykset ja tarveanalyysit
Hyvä kehittäminen perustuu ymmärrykseen todellisista tarpeista.
- osaamistarpeiden kartoitus
- työmarkkina-analyysit
- kyselyt
- haastattelut
- fokusryhmät
- sidosryhmäanalyysit
- kohderyhmäanalyysit
- toimintaympäristön tarkastelu
Liittyvä osaaminen
Työllisyys ja työmarkkinat · Tulevaisuuden työelämä
Vaikuttavuus ja arviointi
Autamme siirtämään huomion siitä, mitä tehtiin, siihen, mitä muuttui.
- muutosteoria
- vaikutusmallit
- käyttäytymistavoitteet
- KPI:t ja muut indikaattorit
- laadullinen arviointi
- määrällinen arviointi
- pilotointien arviointi
- käyttäjäpalaute
- jatkuva parantaminen
Liittyvä osaaminen
Vaikuttavuus ja käyttäytymisen muutos · Työllisyys ja työmarkkinat
Digitaaliset oppimis- ja kehittämisratkaisut
Digitaalisen ratkaisun pitää tukea toimintaa, ei olla itseisarvo.
- verkkokoulutus
- oppimisympäristöt
- digitaaliset työkalut
- osaamisen arviointi
- interaktiiviset oppimisratkaisut
- AI-tuettu oppiminen
- digitaaliset resurssit
- prototypointi
Liittyvä osaaminen
Osaaminen ja jatkuva oppiminen · Sosiaaliset ja julkiset innovaatiot
Työtapa
Suunnittelu ja toteutus samassa pöydässä
Työskentelemme tiiviisti asiakkaan ja kumppaneiden kanssa: pieninä kokonaisuuksina, kokeillen ja tuloksista oppien.