Tietoa Janoasta
Janoa muutosta.
Janoa Nordics syntyi ajatuksesta, että osaamisen ja kehittämisen arvo syntyy vasta silloin, kun ne johtavat käytännön muutokseen.
Nimen tarina
Miksi Janoa?
Sana janoa kuvaa halua tavoitella jotain enemmän – tietoa, osaamista, mahdollisuuksia ja kehitystä.
Se kuvaa myös tapaamme työskennellä. Olemme uteliaita, kysymme miksi ja etsimme ratkaisuja, jotka tekevät ihmisistä ja organisaatioista toimintakykyisempiä.
Tarkoituksemme
Autamme ihmisiä, organisaatioita ja yhteisöjä vahvistamaan osaamista ja toimintakykyä muuttuvassa yhteiskunnassa ja työelämässä.
Ihmiset ensin
Muutos tapahtuu vasta, kun ihmiset pystyvät ja haluavat toimia uudella tavalla.
Käytännönläheisyys
Hyvän ratkaisun pitää toimia myös arjessa.
Yhteistyö
Monimutkaisia ongelmia ei ratkaista yksin.
Vaikutus
Toiminnan määrä ei ole sama asia kuin muutos.
Kokemus
Kokemus Janoan taustalla
Janoa Nordics on uusi yritys, jonka perustana on sen ihmisten ja taustaorganisaatioiden pitkä kokemus koulutuksesta, työelämän kehittämisestä, teknologiasta, innovaatioista ja kansainvälisestä yhteistyöstä.
Olemme työskennelleet eri toimintaympäristöissä yritysten, koulutusorganisaatioiden, julkisen sektorin, järjestöjen ja kansainvälisten kumppaneiden kanssa.
Malli
Ajattelumme
Sama kysymyssarja ohjaa työtämme riippumatta siitä, onko kyseessä koulutus, palvelu, hanke vai laajempi uudistus.
Ymmärrä
Mikä on todellinen ongelma?
Määritä
Kenelle muutoksen pitää tapahtua?
Mahdollista
Mitä osaamista, resursseja ja edellytyksiä tarvitaan?
Toteuta
Mitä käytännössä pitää tehdä?
Mittaa
Mikä muuttui?
- 01
Tarve
- 02
Osaaminen
- 03
Toiminta
- 04
Muutos
- 05
Vaikutus
Millainen kumppani haluamme olla?
Sellainen, joka tuo mukanaan sekä ajattelua että toteutusta – ja joka jää mukaan siihen asti, kun muutos näkyy käytännössä.